DLCC Conseil et Formation
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Formation de formateur
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Tuteur en entreprise
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[Nos engagements]
Accompagner
Chaque entreprise a ses propres défis : montée en compétences des équipes, adaptation aux évolutions du marché, structuration des pratiques internes…
Nous collaborons étroitement avec vous afin d’identifier les compétences clés à développer. Cet accompagnement stratégique garantit des résultats alignés avec les objectifs spécifiques de votre entreprise et les défis de votre secteur.
Nous analysons ensemble vos attentes et vos objectifs afin de proposer des formations ancrées dans votre réalité pour garantir une montée en compétences efficace et directement applicable sur le terrain.
Former
Vous recherchez des formations qui rendent vos collaborateurs plus efficaces, autonomes et engagés. C’est pourquoi nous développons des parcours qui ne se limitent pas à la transmission de savoirs, mais qui apportent des outils directement utilisables dans leur quotidien professionnel.
Nous concevons nos formations pour qu’elles s’adaptent à la diversité des profils et aux besoins spécifiques des apprenants, qu’ils soient débutants ou expérimentés. L’objectif est que chaque participant reparte avec des compétences activables immédiatement, renforçant ainsi l’efficacité individuelle et collective.
Faire grandir
Vous recherchez des formations qui rendent vos collaborateurs plus efficaces, autonomes et engagés. C’est pourquoi nous développons des parcours qui ne se limitent pas à la transmission de savoirs, mais qui apportent des outils directement utilisables dans leur quotidien professionnel.
Nous concevons nos formations pour qu’elles s’adaptent à la diversité des profils et aux besoins spécifiques des apprenants, qu’ils soient débutants ou expérimentés. L’objectif est que chaque participant reparte avec des compétences activables immédiatement, renforçant ainsi l’efficacité individuelle et collective.
[Notre méthode]
#1
Un socle de connaissance solide
Nos parcours de formations sont conçus pour répondre aux enjeux métiers et aux besoins opérationnels de nos apprenants. Chaque module est pensé pour s’articuler avec les autres modules garantissant une progression fluide et cohérente.
Nos programmes sont régulièrement mis à jour en fonction des évolutions métiers et des retours terrain.
Nos formateurs sont sélectionnés pour leur double expertise : leur maîtrise métier et leur capacité à transmettre efficacement. Nous veillons à ce que chacun de nos formateurs se forment régulièrement aussi bien dans leur domaine que dans la pédagogie.
#2
Ancrer les apprentissages
Nous sommes convaincus que la formation doit répondre à un enjeu stratégique de l’entreprise. C’est pour cela qu’en amont du parcours, une problématique est déterminée avec l’entreprise et le N+1 et va servir de projet « fil rouge » tout au long de la formation. Ce projet fil rouge devient le fil conducteur du parcours de formation :
- L’apprenant met en application ses acquis sur son projet,
- Il bénéficie d’un accompagnement personnalisé de nos équipes
- Des entretiens tripartites (apprenant, manager, formateur) permettent de suivre ses avancées.
En fin de formation, chaque apprenant présente son projet devant un jury, composé de l’entreprise ainsi que d’un responsable de l’organisme de formation, afin de valoriser sa montée en compétence et d’évaluer son retour sur investissement pour l’entreprise.
#3
Une posture professionnelle affirmée
Chacune de notre formation débute par un travail sur la posture professionnelle. Chaque apprenant identifie son profil pour optimiser sa montée en compétence. Il développe son aisance relationnelle pour mieux interagir avec son environnement. La formation ne transforme pas seulement les compétences, mais aussi la façon dont on les met en pratique.
Accompagner //
Transformer et optimiser votre organisation avec DLCC
Spécialiste de l’accompagnement des entreprises, nous intervenons sur des projets opérationnels et stratégiques.
Nos solutions sur mesure visent à :
- Optimiser vos modes de fonctionnement
- Structurer vos processus
- Améliorer les performances organisationnelles
La boussole symbolise notre approche d’accompagnement personnalisé, vous guidant vers la bonne direction. Nous vous aidons à trouver et maintenir le cap pour un avenir performant et résilient.
Nos domaines d’expertise
Management d’organisation
- Optimisation des processus
- Développement des compétences managériales
- Amélioration des pratiques
Accompagnement Dirigeants
- Conduite du changement
- Alignement stratégique
- Développement des talents
Back Office – Services supports
- Optimisation process
- Développement des compétences
- Digitalisation des pratiques
Un socle de solide
Former //
DLCC Conseil et Formation
Acteur du développement des compétences et de la fidélisation des talents
Notre symbole : l’ampoule
Elle symbolise notre mission : éclairer les compétences et révéler les talents qui sommeillent dans chaque collaborateur pendant et après nos formations.
Faites de vos formations un levier de croissance
Nos programmes certifiants, reconnus par l’État, se concentrent sur le développement de compétences pratiques et opérationnelles, directement applicables au quotidien.
•Approche personnalisée : Diagnostic des besoins en collaboration avec vos équipes RH et managers.
•Formation innovante : Acquisition de compétences et de postures professionnelles pour un impact immédiat.
•Apprentissage en mode projet : Chaque formation inclut un projet fil rouge lié à vos défis quotidiens.
•Experts qualifiés : Des formateurs expérimentés alliant théorie et pratique.
Notre engagement Qualité
Notre organisme de formation est certifié QUALIOPI, garantissant la qualité de processus de nos formations.
Organisme certificateur CERTIMÉTAL
Nous sommes centre de formation habilité CERTIMETAL nous permettant de vous proposer des formations certifiantes, reconnues par l’État pour développer les compétences et fidéliser vos talents.
Faire grandir //
Ils nous font confiance
